أخبار

بعد ظهر يوم 17 مايو ، أقيم "Ningbo Corporate Culture Positival and Summit Forum" من قبل معهد Ningbo Corporate Culture في فندق Howard Johnson. ركز المنتدى على الشركات المتميزة والمشاركة في مجال ثقافة الشركات. وهكذا ، اجتذبت أكثر من 300 ممثل من حكومة نينغبو ، والأوساط الأكاديمية الثقافية للشركات ، والجمعيات ، والجامعات ، ومجموعة البائعين ، ومجموعة أولين ، ومؤسسة النقل العام نينغبو ، ومطار نينغو ، ولولونج هولدينغز ، و Zhejiang Bubbuilding ، و Ningbo Yinyi Group. حضر تشانغ مينغهوا ، نائب عمدة مدينة نينغبو ، المنتدى وألقى خطابًا. أقيم حفل توزيع الجوائز خلال المنتدى. حصلت مجموعتنا على "Group Advanced Advanced in Corporate Cultural Building" و [2014 أفضل عشر مؤسسات Interprises ". أشار تشانغ مينغهوا ، نائب العمدة في خطابه إلى أنه في الوقت الحالي ، تخضع معظم المؤسسات إلى التحول والترقية. لعقد المنتدى في هذا الظروف ، لا يتوافق فقط مع اتجاه التنمية ، ولكنه أيضًا إعادة تنظيم علمي وعقلاني لثقافة الشركات الحالية. لها تأثير مهم على هدف تنمية المؤسسة وتنفيذ التدابير المضادة. أكد لو نينغزانغ ، رئيس معهد نينغبو لثقافة الشركات ، أنه في تطوير المؤسسة ، أصبحت ثقافة الشركات تدريجياً عنصرًا مهمًا لتعزيز تماسك المؤسسات والإبداع وتحسين القدرة التنافسية الشاملة. ثقافة الشركات هي دعم حيوي للتنمية الأبدية للمؤسسات. بعد بدء مهرجان Ningbo Corporate ثقافة Ningbo لعام 2015 بواسطة Zhang Minghua و Lu Zhangning ، بدأ حفل توزيع الجوائز. تم اختيار 5 مؤسسات بما في ذلك مجموعة أولين ، ومؤسسة النقل العام Ningbo ، ومجموعة Yadea Technology ، ومطار Ningbo وما إلى ذلك. تم اختيار مجموعة البناء وما إلى ذلك كـ [2014 Advanced Group في المبنى الثقافي للشركات ". تم منح 10 مجلات داخلية من قبل مجموعة البائعين Union Group و Huamao Group و Beyond Group و ETC [2014 Top Ten Enterprises Interprises ". من المسلم به أن هذه الجوائز الثلاث منحت كل سنتين. إنه الأكبر وفي أعلى مستوى. [تم اختيار قاعدة مظاهرة ثقافة الشركات "و [2014 المتقدمة في المبنى الثقافي للشركات" بعد شهرين من الأولي والنهائي. في الانتخابات ، خبراء من الجامعات ، وظائف الحكومة والمشغلين العمليين للمؤسسات الذين قدموا مساهمات في في النظرية ، تمت دعوة الأبحاث والعملية العملية كقضاة. لقد وصلوا من الإنجازات في بناء ثقافة الشركات ونظام ثقافة الشركات وتقييم رضا الموظفين والجوانب الأخرى. تعتمد الانتخابات بأكملها على الحقيقة والأدلة. [تم اختيار المجلات العشرة الأولى للمؤسسات الداخلية "بعد 3 أشهر من التقييم الأولي ومراجعة وعرض تقديمي. الخبراء والقضاة للانتخاب وفقًا لمعايير مقياس المؤسسة ، وقت النشر ، المحتوى ، تصميم التخطيط ، الشرف والإنجاز. لقد استعرضوا كممارسين محترفين للمجلات. كما قاموا بتقييم من العديد من الجوانب بما في ذلك جودة المقالات ، والأعمدة ، وتخطيط ، ونشر الأفكار ، والأفكار التحريرية ، والصور ، وتأثيرها الاجتماعي. بعد ذلك ، شارك البروفيسور منغ فانشي ، نائب الرئيس التنفيذي وسكرتير معهد ثقافة الشركات الصيني تجارب مع الضيوف. "كيفية جعل ثقافة الشركات تدخل في إدارة المؤسسة" كان موضوع خطابه. باستخدام الكلمات المباشرة والتحليل المتعمق ، فاز البروفيسور بالتصفيق من الضيوف. ألقى ممثلون من Ningbo Public Transportation Corporation ، Group Yinyi ، Group Haitian Group ، خطب Sinar Mas خطبًا حول خصائصها الخاصة لبناء ثقافة الشركات التي تلقت مدحًا من المشاركين. من المفهوم أن موضوع مهرجان ثقافة الشركات هو [خلق ثقافة الشركات المبتكرة وتعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات ". معهد ثقافة الشركات. الذهب هو تبادل ثروة الحكمة وبناء منصة تبادل لثقافة الشركات.

سيعقد معرض كانتون 118 في 15 أكتوبر 2015 ويستمر لثلاث مراحل في مجمع كانتون فير ، وهو أكبر مركز للمعارض الحديثة في آسيا. إنه تكامل مثالي بين الاهتمامات البشرية والبيئية والتكنولوجيا العالية والذكاء ، وتألق العالم مثل النجم الساطع. تعتبر شركتنا أن معرض كانتون لا يزال يحافظ على أهميته في العرض والمعاملات على الرغم من أن التجارة التقليدية قد تأثرت بشكل كبير بالتجارة الإلكترونية. لذلك ، لقد عملنا على العمل الأولي مؤخرًا. يتواصل قسم المشتريات بنشاط إلى الموردين واختيار المنتجات الأكثر تنافسية بينما يبحث قسم المبيعات بعمق عن مواصفات السلع ، التي تم إعدادها بالكامل للعرض النهائي في كشك معرض كانتون.

تبديل نوع المقبس: 86 التبديل: المظهر الخارجي للجميع أكثر مقبس التبديل شيوعًا هو مربع ، وأبعادها 86 مم × 86 مم ، وغالبًا ما يسمى هذا المفتاح بمحول 86 نوعًا ، 86 86 كمعيار دولي ، يتم تثبيت العديد مشاريع تحسين المنازل المشتركة والمفاتيح. 118 تبديل النوع: يشير مفتاح 118 نوعًا عمومًا إلى مفتاح مُثبل مستعرض ممدود. يُجمع مفتاح النوع 118 بشكل عام بحرية: في الحدود داخل البطاقة إلى مجموعة مختلفة من الوحدات الوظيفية ، في Chongqing و Hubei و Guangxi وغيرها من الأماكن مع المزيد. 118 يتم تقسيم التحويل في منزل واحد عمومًا إلى صندوق صغير ، الصندوق والصندوق الكبير ، البعد الطويل هو 118 مم ، 154 مم ، 195 ملم ، وعرضه عادة 74 مم ، وميزة مقبس التبديل 118 من النوع هو أن نمط DIY الخاص به! أكثر مرونة ، يمكن أن يغير اللون وفقًا لاحتياجاتهم وتفضيلاتهم ، سهولة الوصول ، حرية النمط. مقارنة بسيطة: تبديل 86 نوعًا يصل إلى أربعة ، (أنا شخصياً أعتقد ، بغض النظر عن العلامة التجارية لـ Switch 86 ، واحد المفضل المفتوح واثنان مفتوحان!) ولكن يمكن تجهيز 118 بـ 8 Open! ولكن 8 لافتتاح أو نادراً ما تم استخدامه ، سيتم تحميل 118 بكمية أقل بكثير ، ولكن 86 هو معيار وطني ، هناك بعض الحقيقة فيه ، ليقول مقبس التبديل في المنزل ، وليس فقط أداءه الوظيفة الأساسية ، بالطبع ، الوظيفة الأساسية أفضل وظيفة ، اختر مفتاح نمط جيد 120 التبديل: 120 وحدة شائعة في 1/3 المعايير الأساسية ، وهي التحميل الرأسي على مستوى لوحة 120 مم × 74 مم ، يمكن تثبيتها تحت الوحدات القياسية الثلاثة 1/3. وحدة حسب الحجم إلى 1 / 3،2 / 3،1 الموضع ثلاثة. يشير 120 إلى ارتفاع اللوحة 120 مم ، ويمكن تجهيزه بوحدة أو أجزاء وظيفية من وحدتين أو ثلاث وحدات. 120 مفتاح ، هناك بعدين ، أحدهما للوحدة أحادية الخواص ، 74 مم × 120 مم ، يمكنك تكوين وحدة أو أجزاء وظيفية من وحدتين أو ثلاث وحدات ؛ واحد للآخر ، 120 مم × 120 مم ، يمكنه تكوين ما يصل إلى أربع وحدات أو خمس وحدات أو أجزاء وظيفية من ست وحدات. 146 نوع التبديل: ضعف المحولات والمقابس العادية عرضًا ، حيث يبلغ عدد مفاتيح أربعة مفاتيح ، ومقبس من عشرة حفرة ، وحجم اللوحة عمومًا 86 مم × 146 مم أو حجم مماثل ، ومسافة ثقوب التثبيت 120.6㎜ ملاحظة: يمكن تثبيت خرطوشة طويلة.

سنحضر معرض كانتون أبريل القادم ، يرجى ملاحظة كشكنا على النحو التالي: كشك: 4-1-G27 ، خلال المرحلة 1 (15-19 أبريل) كشك: 16-3-C06 ، C07 خلال المرحلة 2 (23-27 أبريل)