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5月17日の午後、「2015 Ningbo Corporate Culture Festival and Summit Forum」は、Howard Johnson HotelのNingbo Corporate Culture Instituteが開催しました。このフォーラムは、企業文化の分野における優れた傑出したとペースセット企業に焦点を当てていました。したがって、ニンボ政府、コーポレート文化学界、協会、大学、売り手ユニオングループ、オーリングループ、ニンボ公共交通会社、ニンボ空港、ルーロングホールディングス、Zhijiang造船、Ningbo Yinyi Groupの300人以上の代表者を魅了しました。ニンボシティの副市長であるZhang Minghuaがフォーラムに出席し、スピーチを行いました。授賞式はフォーラムで開催されました。私たちのグループは、「2014年のコーポレート文化ビルディングの上級グループ」と[2014年のトップ10 Enterprises Internal Magazine]を授与されました。 副市長のZhang Minghuaは、彼のスピーチで、現在、ほとんどの企業が変容してアップグレードしていると指摘しました。この状況でフォーラムを保持するために、それは開発動向に適合するだけでなく、現在の企業文化の科学的かつ合理的な再編成でもあります。これは、エンタープライズ開発の目標と対策の実装に重要な影響を与えます。 Ningbo Corporate Culture Instituteの社長であるLu Ningzhangは、企業の発展において、企業文化が徐々に企業の結束と創造性を高め、包括的な競争力を向上させる重要な要素になっていることを強調しました。企業文化は、企業の永遠の発展にとって重要なサポートです。 Zhang MinghuaとLu Zhangningによる2015年のNingbo Corporate Culture Festivalを開始した後、授賞式が開始されました。 5つの企業、Ningbo Public Transportation Corporation、Yadea Technology Group、Ningbo Airportなどを含むエンタープライズは、[コーポレートカルチャーデモンストレーションベース]として選ばれました。建設グループなどが[2014年の企業文化建設のAdvanced Group]として選択されました。セラーズユニオングループ、Huamao Group、Beyond Groupなどによる10の内部雑誌が授与されました。 これらの3つの賞品が2年ごとに授与されたことは認められています。最大で最高レベルです。 [コーポレートカルチャーデモンストレーションベース」および[2014年の企業文化ビルディングの先進グループ]は、2か月の初期および最終的な後に選ばれました。選挙では、大学の専門家、政府の機能、および企業の実践的オペレーターの専門家が貢献した企業の実用的な運営者が選ばれました。理論では、研究と実践的な運用が裁判官として招待されました。彼らは、企業文化、企業文化システム、従業員の満足度評価、その他の側面の構築における成果からアクセスしました。選挙全体は事実と証拠に依存していました。[2014トップ10エンタープライズ内部雑誌「3か月の予備評価、レビュー、プレゼンテーションの後に選ばれました。エンタープライズスケール、出版時間、コンテンツ、レイアウト設計、標準に応じて選出される専門家と裁判官が選出されました。名誉と成果。彼らは雑誌の専門的な実践者としてレビューしました。また、記事の品質、コラム、レイアウト、アイデアの普及、編集アイデア、写真、その機能、社会的影響など、多くの側面から評価しました。 その後、中国企業文化研究所の副会長兼秘書であるMeng Fanchi教授は、ゲストと経験を共有しました。 「企業文化をエンタープライズ管理に入れる方法」は、彼のスピーチのテーマでした。簡単な言葉と詳細な分析を使用して、教授はゲストから拍手を送りました。 Ningbo Public Transportation Corporation、Yinyi Group、Haitian Group、Sinar Mas Groupの代表者は、参加者から賞賛を受けた企業文化の建物の独自の特徴についてスピーチを行いました。コーポレートカルチャーフェスティバルのテーマは、[革新的な企業文化を創造し、企業の競争力を高めることであることであることが理解されています。フェスティバルは中国企業文化研究所のガイドの下にありました。それは社会科学界とニンボ連盟によって共同で開催されました。コーポレートカルチャーインスティテュート。ゴールドは、知恵の富を共有し、企業文化のための交換プラットフォームを構築することです。

第118回カントンフェアは、2015年10月15日に開催され、アジアで最大の近代化された展示センターであるカントンフェアコンプレックスでの3つのフェーズで最後に開催されます。それは、人間的および生態学的な懸念とハイテクノロジーと知的化の完全な統合であり、輝く星のように世界を輝かせています。 私たちの会社は、伝統的な取引は電子商取引によって大きな影響を受けているものの、カントンフェアは依然としてショーと取引においてその重要性を維持していると考えています。したがって、私たちは最近、予備作業に取り組んでいます。購買部門は積極的にサプライヤーと通信し、最も競争力のある製品を選択しますが、販売部門は、カントンフェアのブースでの最終ショーケースのために完全に準備されている商品の仕様について深く調査します。

スイッチソケットタイプ： 86スイッチ：エクステリア全員で最も一般的なスイッチソケットは正方形で、彼女の寸法は86mm×86mm、このスイッチは多くの場合86型スイッチと呼ばれ、86 86は国際標準として、多くの先進国が設置されています。一般的な住宅改善プロジェクトとスイッチ。 118タイプスイッチ：118タイプスイッチは、通常、細長い横断スイッチを指します。 118タイプスイッチは、通常、自由にスタイルを組み合わせています。カード内の境界線では、チョンギン、湖北、広州、その他の場所で、さまざまな機能モジュールの組み合わせになります。 118単一の家の電気技師の切り替えは、通常、小さなボックス、ボックス、大きな箱に分かれています。長い寸法は118mm、154mm、195mm、幅は通常74mm、118タイプのスイッチソケットアドバンテージは彼のDIYスタイルです！より柔軟で、ニーズや好み、簡単なアクセシビリティ、スタイルの自由に応じて色を変えることができます。簡単な比較：86タイプのスイッチを4つまで切り替えます（個人的には、スイッチ86のブランドに関係なく、私のお気に入りの1つ、2つのオープンです！）しかし、118には8オープンを装備できます！しかし、オープンまたはめったに使用されない8では、118は量がはるかに少ない量でロードされますが、86は国家の基準です。もちろん、基本機能、基本的な関数のより良い仕事は、良いスタイルのスイッチを選択します120スイッチ：1/3の基本標準の120の共通モジュール、つまり120mm×74mmパネルの標準の垂直荷重を3つの1/3標準モジュールの下にインストールできます。サイズごとに1 / 3,2 / 3,1位置3に位置します。 120は、パネルの高さが120mmで、ユニット、2つのユニットまたは3ユニットの機能部品を装備できます。 120スイッチには、2つの寸法があります。1つは単調な、74mm×120mm、2つのユニットまたは3つのユニットの機能部品を構成できます。ダブル、120mm×120mmの1つは、最大4つのユニット、5つのユニット、または6つのユニットの機能部品を構成できます。 146タイプスイッチ：幅の2倍の通常のスイッチとソケット、4つのスイッチ、10ホールソケット、パネルサイズは通常86mm×146mmまたは同様のサイズであるため、穴を取り付ける中心距離120.6°注：長いカートリッジを取り付けることができます。

次の4月カントンフェアに参加します。次のようにブースに注意してください。ブース：4-1-G27、フェーズ1（4月15〜19日）ブース：16-3-C06、C07フェーズ2（4月23〜27日）