Nieuws

In de middag van 17 mei werd "2015 Ningbo Corporate Culture Festival en Summit Forum" gehouden door Ningbo Corporate Culture Institute in Howard Johnson Hotel. Het forum richtte zich op de uitstekende en pacesetting -bedrijven op het gebied van bedrijfscultuur. Het trok dus meer dan 300 vertegenwoordigers van de Ningbo -overheid, Cultural Cultural Academia, de Vereniging, Universiteiten, Sellers Union Group, Oulin Group, Ningbo Public Transportation Corporation, Ningbo Airport, Lulong Holdings, Zhejiang Shipbuilding, Ningbo Yinyi Group. Zhang Minghua, vice -burgemeester van Ningbo City, ging naar het forum en hield een toespraak. Awards -ceremonie werd gehouden tijdens het forum. Onze groep ontving de "2014 Advanced Group in Corporate Cultural Building" en [2014 Top Ten Enterprises Internal Magazine ". Zhang Minghua, vice -burgemeester, wees er in zijn toespraak op dat de meeste ondernemingen momenteel worden transformerend en upgraden. Om het forum in deze omstandigheid te houden, is het niet alleen in overeenstemming met de ontwikkelingstrend, maar is het ook een wetenschappelijke en rationele reorganisatie van de huidige bedrijfscultuur. Het heeft een belangrijke invloed op het doel van de ontwikkeling van de enterprise en de implementatie van het tegenmaatregelen. Lu Ningzhang, president van Ningbo Corporate Culture Institute benadrukte dat de bedrijfscultuur bij de ontwikkeling van onderneming geleidelijk een belangrijk element wordt om de cohesie en creativiteit van bedrijven te verbeteren en het uitgebreide concurrentievermogen te verbeteren. Bedrijfscultuur is een essentiële ondersteuning voor de eeuwige ontwikkeling van ondernemingen. Na het initiëren van Ningbo Corporate Culture Festival 2015 door Zhang Minghua en Lu Zhangning, werd de prijsuitreiking gestart. 5 ondernemingen, waaronder Oulin Group, Ningbo Public Transportation Corporation, Yadea Technology Group, Ningbo Airport en etc. werden geselecteerd als [Corporate Culture Demonstration Base ". 10 ondernemingen waaronder Sellers Union, Ningbo Communication Engineering Construction Group, Lulong Holdings, Zhejiang Shipbuiling, Zhejiang Reclaim Bouwgroep en etc werden geselecteerd als [2014 Advanced Group in Corporate Cultural Building ". 10 interne tijdschriften door Sellers Union Group, Huamao Group, Beyond Group en ETC werden bekroond [2014 Top Ten Enterprises Internal Magazine ". Er wordt erkend dat deze 3 prijzen twee jaarlijks zijn toegekend. Het is het grootste en op het hoogste niveau. [Demonstratiebasis van de bedrijfscultuur "en [2014 Advanced Group in Corporate Cultural Building" werden geselecteerd na twee maanden initiële en finale. In de verkiezingen, experts van universiteiten, functies van de overheid en de praktische exploitanten van ondernemingen die bijdragen hebben geleverd aan de In de theorie werden onderzoek en praktische operatie als rechters uitgenodigd. Ze hebben toegankelijk via de prestaties in de bouw van de bedrijfscultuur, het bedrijfscultuursysteem, de beoordeling van medewerkers en andere aspecten. De hele verkiezing was afhankelijk van feiten en bewijzen. [2014 Top Ten Enterprises Internal Magazine "werd geselecteerd na 3 maanden van voorlopige evaluatie, beoordeling en presentatie. Experts en rechters om gekozen te worden volgens Standard of Enterprise Scale, publicatietijd, inhoud, lay -outontwerp, Eer en prestatie. Ze beoordeelden als professionele beoefenaars van tijdschriften. Ze evalueerden ook uit vele aspecten, waaronder de kwaliteit van de artikelen, kolommen, lay -out, verspreiding van ideeën, redactionele ideeën, foto's, functie en sociale invloed. Vervolgens deelde professor Meng Fanchi, executive vice -voorzitter en secretaris van het Chinese Corporate Culture Institute ervaringen met gasten. "Hoe de bedrijfscultuur het enterprise management te laten binnengaan" was zijn spraakthema. Met behulp van eenvoudige woorden en diepgaande analyse won professor applaus van gasten. Vertegenwoordigers van Ningbo Public Transportation Corporation, Yinyi Group, Haïtian Group, Sinar Mas Group hielden toespraken over zijn eigen kenmerken van het bouwen van bedrijfscultuur die lof kregen van de deelnemers. Het is wel verstaan ​​dat het thema van het Corporate Culture Festival is [om innovatieve bedrijfscultuur te creëren en het concurrentievermogen van ondernemingen te verbeteren ". Het festival was onder gids voor het Chinese Corporate Culture Institute. Het werd gezamenlijk georganiseerd door Federation of Social Science Circles en Ningbo Corporate Culture Institute. Het goud is om wijsheidsrijkdom te delen en uitwisselingsplatform voor bedrijfscultuur te bouwen.

De 118e Canton Fair wordt gehouden op 15 oktober 2015 en laatst voor drie fasen in Canton Fair Complex, het grootste gemoderniseerde tentoonstellingscentrum in Azië. Het is een perfecte integratatie van menselijke en ecologische zorgen en hoge technologie en intelligentisatie, die de wereld sprankelt als een stralende ster. Ons bedrijf is van mening dat de Canton Fair nog steeds zijn betekenis behoudt bij het tonen en de transactie, hoewel de traditionele handel sterk is beïnvloed door e-commerce. Daarom hebben we onlangs aan het voorlopige werk gewerkt. De inkoopafdeling communiceert actief met de leveranciers en selecteert de meest concurrerende producten, terwijl de verkoopafdeling diep onderzoekt naar de specificaties van de grondstoffen, volledig voorbereid op de laatste showcase in de stand van de Canton Fair.

Switch Socket Type: 86 Schakelaar: buitenkant iedereen meest voorkomende schakelbus is vierkant, haar afmetingen 86 mm × 86 mm, deze schakelaar wordt vaak een 86-type schakelaar genoemd, 86 86 als een internationale standaard, veel ontwikkelde landen zijn geïnstalleerd, de meerderheid van onze regio is momenteel het meest Gemeenschappelijke projecten voor woningverbetering en schakelaars. 118 Type Switch: 118 Type Switch verwijst over het algemeen naar een langwerpige transversale gemonteerde schakelaar. 118 Type Switch is over het algemeen vrij combineren stijl: in de rand in de kaart in verschillende functionele modulescombinatie, in Chongqing, Hubei, Guangxi en andere plaatsen met meer. 118 Schakelen in een enkel huis elektricien is over het algemeen verdeeld in een kleine doos, de doos en de grote doos, lange dimensie zijn 118 mm, 154 mm, 195 mm, breedte meestal 74 mm, 118 type schakelaars socket voordeel is dat zijn doe -het -zelfstijl! Flexibeler, kan van kleur veranderen volgens hun behoeften en voorkeuren, gemakkelijke toegankelijkheid, stijlvrijheid. Een eenvoudige vergelijking: schakelaar 86-type tot vier, (ik denk persoonlijk, ongeacht welk merk Switch 86, mijn favoriete One Open en Two Open!) Maar de 118 kan worden uitgerust met 8 open! Maar 8 om te openen of zelden te worden gebruikt, zal de 118 worden geladen met veel minder op kwantiteit, maar 86 is een nationale standaard, er is enige waarheid in hem, om de schakelaar in huis te zeggen, niet alleen zijn meest uit te voeren Basisfunctie, natuurlijk, de basisfunctie Betere taak, kies een goede stijlschakelaar 120 Switch: 120 gemeenschappelijke modules in 1/3 basisstandaarden, namelijk een verticale belasting op een standaard van 120 mm × 74 mm paneel, kan worden geïnstalleerd onder de drie 1/3 standaard modules. Module op grootte in 1 / 3,2 / 3,1 positie drie. 120 verwijst naar de hoogte van het paneel is 120 mm, het kan worden uitgerust met een eenheid, functionele delen van twee eenheden of drie eenheden. 120 Switch, er zijn twee afmetingen, één voor monotroded, 74 mm x 120 mm, u kunt een eenheid configureren, functionele delen van twee eenheden of drie eenheden; Een voor de dubbele, 120 mm × 120 mm, kan maximaal vier eenheden, vijf eenheden of functionele onderdelen van zes eenheden configureren. 146 Type schakelaar: tweemaal de gewone schakelaars en sockets van de breedte, omdat ongeveer vier schakelaars, tien-gataansluiting, paneelgrootte in het algemeen 86 mm x 146 mm of vergelijkbare maat, montagegaten middenafstand 120.6㎜ Opmerking: lange cartridge kan worden geïnstalleerd.

We gaan de komende april Canton Fair bijwonen, let op onze stand als volgende: Booth: 4-1-G27, tijdens fase 1 (15-19 april) Booth: 16-3-C06, C07 tijdens fase 2 (23-27 april)