Aktualności

Po południu 17 maja „Ningbo Corporate Culture Festival and Summit Forum” odbył Ningbo Corporate Culture Institute w Howard Johnson Hotel. Forum koncentrowało się na wybitnych i rozmiarach firm w dziedzinie kultury korporacyjnej. W ten sposób przyciągnął ponad 300 przedstawicieli rządu Ningbo, Corporate Cultural Academia, Stowarzyszenia, Uniwersytetów, Grupy Sellers Union, Oulin Group, Ningbo Public Transportation Corporation, Ningbo Airport, Lulong Holdings, Zhejiang Shipbuilding, Ningbo Yinyi Group. Zhang Minghua, wice burmistrz miasta Ningbo, uczestniczył w forum i wygłosił przemówienie. Podczas forum odbyła się ceremonia wręczenia nagród. Nasza grupa otrzymała „Advanced Group 2014 in Corporate Cultural Building” i [2014 Top Ten Enterprises Magazine ”. Zhang Minghua, wicerepmurka, w swoim przemówieniu zauważył, że obecnie większość przedsiębiorstw jest przekształcana i modernizacja. Aby utrzymać forum w tych okolicznościach, jest to nie tylko zgodne z trendem rozwoju, ale także jest naukową i racjonalną reorganizacją obecnej kultury korporacyjnej. Ma to ważny wpływ na wdrażanie celu rozwoju przedsiębiorstwa i wdrażania środków zaradczych. Lu Ningzhang, prezes Instytutu Kultury Korporacyjnej Ningbo podkreślił, że w rozwoju przedsiębiorstwa kultura korporacyjna stopniowo staje się ważnym elementem zwiększania spójności i kreatywności przedsiębiorstwa oraz poprawy kompleksowej konkurencyjności. Kultura korporacyjna jest istotnym poparciem dla wiecznego rozwoju przedsiębiorstw. Po zainicjowaniu 2015 Ningbo Corporate Culture Festival autorstwa Zhang Minghua i Lu Zhangning rozpoczęto ceremonię wręczenia nagród. 5 Przedsiębiorstw, w tym Oulin Group, Ningbo Public Transportation Corporation, Yadea Technology Group, Ningbo Airport itp. Zostały wybrane jako [baza demonstracyjna kultury korporacyjnej ”. 10 Przedsiębiorstwa, w tym Sellers Union, Ningbo Communication Engineering Construction Group, Lulong Holdings, Zhejiang Shipbuilding Grupa budowlana i ETC zostały wybrane jako [Advanced Group 2014 w budynku kulturowym korporacyjnym ”. 10 magazynów wewnętrznych przez Sellers Union Group, Huamao Group, Beyond Group i ETC otrzymało [2014 Top Ten Enterprises Magazine ”. Uznaje się, że te 3 nagrody zostały przyznane co dwa lata. Jest największy i na najwyższym poziomie. [Baza demonstracyjna kultury korporacyjnej ”i [Advanced Group w budynku kulturowym korporacyjnym” zostały wybrane po dwóch miesiącach początkowej i finałowej. W wyborach eksperci z uniwersytetów, funkcje rządu i praktycznych operatorów przedsiębiorstw, którzy wnieśli wkład w wkłady W teorii badania i praktyczne działanie zostały zaproszone jako sędziowie. Dostęp do osiągnięć w budowie kultury korporacyjnej, systemu kultury korporacyjnej, oceny satysfakcji pracowników i innych aspektów. Całe wybory zależały od faktów i dowodów. [2014 Top Top Enterprises Wewnętrzny magazyn „został wybrany po 3 miesiącach wstępnej oceny, przeglądu i prezentacji. Eksperci i sędziowie do wybrania zgodnie ze standardem skali przedsiębiorstw, czasu publikacji, treści, projektowania układu, Honor i osiągnięcia. Przeanalizowali jako profesjonalnych praktyków czasopism. Ocenili także na podstawie wielu aspektów, w tym jakości artykułów, kolumn, układu, rozpowszechniania pomysłów, pomysłów redakcyjnych, zdjęć, jego funkcji i wpływów społecznych. Następnie profesor Meng Fanchi, wiceprezes wykonawczy i sekretarz chińskiego Instytutu Kultury Korporacyjnej podzielił się doświadczeniami z gośćmi. „Jak sprawić, by kultura korporacyjna wdała się w zarządzanie przedsiębiorstwem” był jego tematem. Korzystając z prostych słów i dogłębnej analizy, profesor wygrał oklaski od gości. Przedstawiciele Ningbo Public Transportation Corporation, Yinyi Group, Haitian Group, Sinar Mas Group wygłosili przemówienia na temat własnych cech budowania kultury korporacyjnej, które otrzymały pochwały od uczestników. Rozumie się, że tematem Festiwalu Kultury Korporacyjnej jest [tworzenie innowacyjnej kultury korporacyjnej i zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw ”. Festiwal był pod przewodnikiem chińskiego Instytutu Kultury Korporacyjnej. Został wspólnie zorganizowany przez Federację Kręgów Nauk Społecznych i Ningbo Instytut kultury korporacyjnej. Złoto ma dzielić bogactwo mądrości i budować platformę wymiany dla kultury korporacyjnej.

118. targi kantonu odbędą się 15 października 2015 r. I ostatnie trzy fazy w Canton Fair Complex, które jest największym zmodernizowanym centrum wystawowym w Azji. Jest to doskonała integracja ludzkich i ekologicznych obaw oraz wysokiej technologii i inteligencji, błyszcząc świat jak lśniąca gwiazda. Nasza firma uważa, że ​​targi kantonu nadal utrzymują swoje znaczenie w pokazywaniu i transakcji, chociaż na tradycyjny handel miał duży wpływ na e-commerce. Dlatego ostatnio pracowaliśmy nad pracą wstępną. Dział zakupów aktywnie komunikuje się z dostawcami i wybiera najbardziej konkurencyjne produkty, podczas gdy dział sprzedaży głęboko badał specyfikacje towarów, w pełni przygotowany do ostatecznej prezentacji na stoisku targów kantonu.

Typ gniazda przełącznika: 86 Przełącznik: zewnętrzna część Najczęstsze gniazdo przełączników jest kwadratowe, jej wymiary 86 mm × 86 mm, ten przełącznik jest często nazywany przełącznikiem typu 86, 86 86 jako standard międzynarodowy, wiele krajów rozwiniętych jest zainstalowane, większość naszego regionu jest obecnie najwięcej najwięcej Wspólne projekty i przełączniki do poprawy domu. 118 typ typu: 118 typ typu odnosi się ogólnie do wydłużonego przełącznika poprzecznego. 118 typ typu jest na ogół swobodnie łączący styl: na granicy wewnątrz karty w kombinację różnych modułów funkcjonalnych, w Chongqing, Hubei, Guangxi i innych miejscach z większą liczbą. 118 Przełączanie w jednym domu elektryka jest ogólnie podzielone na małe pudełko, pudełko i duże pudełko, długie wymiary to 118 mm, 154 mm, 195 mm, szerokość zwykle 74 mm, 118 typu przełącznika jest to, że jego styl DIY! Bardziej elastyczne, może zmieniać kolor zgodnie z ich potrzebami i preferencjami, łatwą dostępność, swobodę stylu. Proste porównanie: przełącznik 86 do czterech (osobiście myślę, bez względu na markę przełącznika 86, mój ulubiony otwarty i dwa otwarte!) Ale 118 można wyposażone w 8 otwartych! Ale 8, aby otworzyć lub rzadko używane, 118 zostanie załadowane o wiele mniej na ilości, ale 86 to standard krajowy, jest w nim trochę prawdy, mówiąc, że gniazdo przełącznika w domu, a nie tylko wykonać swój najwięcej Podstawowa funkcja, oczywiście podstawowa funkcja lepsza, wybierz dobry przełącznik stylu 120 Przełącznik: 120 wspólnych modułów w 1/3 podstawowych standardów, a mianowicie obciążenie pionowe na standardzie panelu 120 mm × 74 mm, można zainstalować pod trzema modułami standardowymi 1/3. Moduł według wielkości do 1 / 3,2 / 3,1 pozycji trzeciej. 120 odnosi się do wysokości panelu, wynosi 120 mm, może być wyposażony w jednostkę, funkcjonalne części dwóch jednostek lub trzech jednostek. 120 przełączników, istnieją dwa wymiary, jeden dla monotrodów, 74 mm × 120 mm, możesz skonfigurować jednostkę, funkcjonalne części dwóch jednostek lub trzech jednostek; Jeden dla podwójnego, 120 mm × 120 mm, może skonfigurować do czterech jednostek, pięciu jednostek lub funkcjonalnych części sześciu jednostek. Przełącznik typu 146: Dwa razy szerokie zwykłe przełączniki i gniazda, ponieważ niektóre cztery przełączniki, gniazdo dziesięcioosobowe, rozmiar panelu ma na ogół 86 mm × 146 mm lub podobny rozmiar, montaż otwory w środku Odległość 120,6㎜ Uwaga: Można zainstalować długi kaset.

Będziemy uczestniczyć w nadchodzących kwietniowych targach kantonu, zwróć uwagę na nasze stoisko w następujący sposób: Stoisko: 4-1-G27, podczas fazy 1 (15-19 kwietnia) Booth: 16-3-C06, C07 podczas fazy 2 (23-27 kwietnia)