Νέα

Το απόγευμα της 17ης Μαΐου, το "2015 Ningbo Corporate Culture Festival and Summit Forum" πραγματοποιήθηκε από το Ningbo Corporate Culture Institute στο Howard Johnson Hotel. Το φόρουμ επικεντρώθηκε στις εξαιρετικές εταιρείες και στις εταιρείες διαδρομής στον τομέα της εταιρικής κουλτούρας. Έτσι, προσελκύει περισσότερους από 300 εκπροσώπους της κυβέρνησης Ningbo, της εταιρικής πολιτιστικής ακαδημαϊκής κοινότητας, των ενώσεων, των πανεπιστημίων, της ομάδας Sellers Union, του ομίλου Oulin, της Ningbo Public Transportation Corporation, του αεροδρομίου Ningbo, του Lulong Holdings, του Shhejiang Shipbuilding, του ομίλου Ningbo Yinyi. Ο Zhang Minghua, αντιπρόεδρος του Ningbo City, παρακολούθησε το φόρουμ και έδωσε ομιλία. Η τελετή απονομής των βραβείων πραγματοποιήθηκε κατά τη διάρκεια του φόρουμ. Η ομάδα μας απονεμήθηκε το "Advanced Group 2014 στο Εταιρικό Πολιτιστικό Κτίριο" και [2014 Top Ten Enterprises Internal Magazine ". Ο Zhang Minghua, αντιπρόεδρος, επεσήμανε στην ομιλία του ότι επί του παρόντος, οι περισσότερες από τις επιχειρήσεις βρίσκονται υπό μετασχηματισμό και αναβάθμιση. Για να κρατηθεί το φόρουμ σε αυτή την περίπτωση, δεν συμμορφώνεται μόνο με την τάση ανάπτυξης, αλλά και είναι μια επιστημονική και ορθολογική αναδιοργάνωση της τρέχουσας εταιρικής κουλτούρας. Έχει σημαντική επιρροή στον στόχο ανάπτυξης των επιχειρήσεων και την υλοποίηση των αντιμέτρων. Ο Lu Ningzhang, πρόεδρος του Ινστιτούτου Εταιρικής Πολιτισμού του Ningbo, υπογράμμισε ότι στην ανάπτυξη της επιχείρησης, η εταιρική κουλτούρα αποτελεί σταδιακά ένα σημαντικό στοιχείο για την ενίσχυση της συνοχής και της δημιουργικότητας των επιχειρήσεων και τη βελτίωση της ολοκληρωμένης ανταγωνιστικότητας. Η εταιρική κουλτούρα αποτελεί ζωτική υποστήριξη για την αιώνια ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Μετά την έναρξη του 2015 Ningbo Corporate Culture Festival από τους Zhang Minghua και Lu Zhangning, ξεκίνησε η τελετή απονομής. 5 Επιχειρήσεις, όπως ο Όμιλος Oulin, η Ningbo Public Transportation Corporation, η Yadea Technology Group, το αεροδρόμιο Ningbo κ.λπ. επιλέχθηκαν [Βάση Επίδειξης Εταιρικής Πολιτισμού ". Ομάδα κατασκευών και κλπ επιλέχθηκαν ως [2014 Advanced Group στο εταιρικό πολιτιστικό κτίριο ". 10 εσωτερικά περιοδικά από τον Sellers Union Group, Huamao Group, Beyond Group και ETC απονεμήθηκαν [2014 Top Ten Enterprises Internal Magazine ". Αναγνωρίζεται ότι αυτά τα 3 βραβεία απονεμήθηκαν διετία. Είναι μεγαλύτερο και σε υψηλότερο επίπεδο. [Βάση Επίδειξης Εταιρικής Πολιτισμού "και [2014 Advanced Group in Corporate Controction Building" επιλέχθηκαν μετά από δύο μήνες αρχικής και τελικής. Στις εκλογές, εμπειρογνώμονες από πανεπιστήμια, λειτουργίες της κυβέρνησης και οι πρακτικοί φορείς εκμετάλλευσης των επιχειρήσεων που έχουν συμβάλει στο The the Στη θεωρία της έρευνας και της πρακτικής επιχείρησης προσκλήθηκαν ως δικαστές. Πρόσβαση από τα επιτεύγματα στην κατασκευή του εταιρικού πολιτισμού, του συστήματος εταιρικής κουλτούρας, της αξιολόγησης ικανοποίησης των εργαζομένων και άλλων πτυχών. Ολόκληρη η εκλογή εξαρτάται από το γεγονός και τα αποδεικτικά στοιχεία. [2014 Top Ten Enterprises Internal Magazine "επιλέχθηκε μετά από 3 μήνες προκαταρκτικής αξιολόγησης, επανεξέτασης και παρουσίασης. Τιμή και επίτευγμα, επανεξέτασαν ως επαγγελματίες επαγγελματίες των περιοδικών, επίσης αξιολόγησαν από πολλές πτυχές, συμπεριλαμβανομένης της ποιότητας των άρθρων, των στηλών, της διάταξης, της διάδοσης ιδεών, των συντακτικών ιδεών, των εικόνων, της λειτουργίας και της κοινωνικής επιρροής. Στη συνέχεια, ο καθηγητής Meng Fanchi, εκτελεστικός αντιπρόεδρος και γραμματέας του κινεζικού Ινστιτούτου Εταιρικής Πολιτισμού μοιράζονταν εμπειρίες με τους επισκέπτες. "Πώς να κάνετε την εταιρική κουλτούρα να εισέλθει στη διαχείριση των επιχειρήσεων" ήταν το θέμα της ομιλίας του. Χρησιμοποιώντας απλές λέξεις και σε βάθος ανάλυση, ο καθηγητής κέρδισε χειροκροτήματα από τους επισκέπτες. Εκπρόσωποι της Ningbo Public Breanading Corporation, Ομίλου Yinyi, Haitian Group, Sinar Mas Group, έδωσαν ομιλίες για τα δικά της χαρακτηριστικά του κτιρίου εταιρικής κουλτούρας που έλαβαν επαίνους από τους συμμετέχοντες. Είναι κατανοητό ότι το θέμα του Φεστιβάλ Εταιρικής Πολιτισμού είναι [να δημιουργήσει καινοτόμο εταιρική κουλτούρα και να ενισχυθεί η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων ". Ινστιτούτο Εταιρικής Πολιτισμού. Ο χρυσός είναι να μοιράζεται την πλατφόρμα πλούτου σοφίας και να κατασκευάσει πλατφόρμα ανταλλαγής για την εταιρική κουλτούρα.

Η 118η Έκθεση Canton θα πραγματοποιηθεί στις 15 Οκτωβρίου 2015 και θα διαρκέσει τρεις φάσεις στο Canton Fair Complex, το οποίο είναι το μεγαλύτερο εκσυγχρονισμένο εκθεσιακό κέντρο στην Ασία. Είναι μια τέλεια ενσωμάτωση ανθρώπινων και οικολογικών ανησυχιών και υψηλής τεχνολογίας και ευφυούς, αφρώδοντας τον κόσμο σαν ένα λαμπερό αστέρι. Η εταιρεία μας θεωρεί ότι η έκθεση Canton εξακολουθεί να διατηρεί τη σημασία της στην εμφάνιση και τη συναλλαγή, αν και το παραδοσιακό εμπόριο έχει επηρεαστεί σε μεγάλο βαθμό από το ηλεκτρονικό εμπόριο. Ως εκ τούτου, εργαζόμαστε πρόσφατα στην προκαταρκτική εργασία. Το τμήμα αγορών επικοινωνούν ενεργά με τους προμηθευτές και επιλέγουν τα πιο ανταγωνιστικά προϊόντα, ενώ το τμήμα πωλήσεων βαθιά έρευνα σχετικά με τις προδιαγραφές των εμπορευμάτων, πλήρως προετοιμασμένη για την τελική βιτρίνα στο περίπτερο της έκθεσης Canton.

Τύπος υποδοχής διακόπτη: 86 Διακόπτης: Εξωτερικό Ο καθένας πιο κοινή υποδοχή διακόπτη είναι τετράγωνη, οι διαστάσεις της 86mm × 86mm, αυτός ο διακόπτης ονομάζεται συχνά διακόπτης τύπου 86, 86 86 ως διεθνές πρότυπο, πολλές ανεπτυγμένες χώρες εγκαθίστανται, η πλειοψηφία της περιοχής μας είναι σήμερα το μεγαλύτερο Κοινά έργα και διακόπτες βελτίωσης στο σπίτι. Διακόπτης τύπου 118: 118 Διακόπτης τύπου γενικά αναφέρεται σε έναν επιμήκη εγκάρσιο διακόπτη. 118 Ο διακόπτης τύπου είναι γενικά ελεύθερα συνδυασμένος στυλ: στα σύνορα μέσα στην κάρτα σε διαφορετικό συνδυασμό λειτουργικών μονάδων, στο Chongqing, Hubei, Guangxi και σε άλλα μέρη με περισσότερα. 118 Η εναλλαγή σε ένα μόνο ηλεκτρολόγο σπίτι χωρίζεται γενικά σε μικρό κουτί, το κουτί και το μεγάλο κιβώτιο, η μεγάλη διάσταση είναι 118mm, 154mm, 195mm, πλάτος συνήθως 74mm, 118 πλεονέκτημα διακόπτη τύπου είναι ότι το στυλ DIY! Πιο ευέλικτο, μπορεί να αλλάξει το χρώμα ανάλογα με τις ανάγκες και τις προτιμήσεις τους, την εύκολη προσβασιμότητα, την ελευθερία του στυλ. Μια απλή σύγκριση: ο διακόπτης τύπου 86 έως και τέσσερα, (προσωπικά πιστεύω, ανεξάρτητα από το εμπορικό σήμα του Switch 86, το αγαπημένο μου ανοιχτό και δύο ανοιχτό!) Αλλά το 118 μπορεί να είναι εξοπλισμένο με 8 ανοιχτά! Αλλά 8 για να ανοίξουν ή σπάνια χρησιμοποιήθηκαν, το 118 θα φορτωθεί με πολύ λιγότερη ποσότητα, αλλά το 86 είναι ένα εθνικό πρότυπο, υπάρχει κάποια αλήθεια σε αυτόν, για να πει η πρίζα του διακόπτη στο σπίτι, όχι μόνο να εκτελέσει το μεγαλύτερο του Βασική λειτουργία, φυσικά, η βασική λειτουργία καλύτερη δουλειά, επιλέξτε Good Style Switch 120 Διακόπτης: 120 Κοινές ενότητες σε 1/3 Βασικά πρότυπα, δηλαδή μια κατακόρυφη φόρτωση σε πρότυπο πάνελ 120mm × 74mm, μπορεί να εγκατασταθεί κάτω από τις τρεις τυπικές ενότητες 1/3. Μονάδα κατά μέγεθος σε 1 / 3,2 / 3,1 θέση τρία. Το 120 αναφέρεται στο ύψος του πίνακα είναι 120mm, μπορεί να είναι εξοπλισμένο με μονάδα, λειτουργικά μέρη δύο μονάδων ή τριών μονάδων. 120 Διακόπτης, υπάρχουν δύο διαστάσεις, μία για μονοτροπές, 74mm × 120mm, μπορείτε να διαμορφώσετε μια μονάδα, λειτουργικά μέρη δύο μονάδων ή τριών μονάδων. Ένα για το διπλό, 120mm × 120mm, μπορεί να διαμορφώσει έως και τέσσερις μονάδες, πέντε μονάδες ή λειτουργικά τμήματα έξι μονάδων. Διακόπτης τύπου 146: Δύο φορές οι συνηθισμένοι διακόπτες και οι υποδοχές του πλάτους, καθώς περίπου τέσσερις διακόπτες, η υποδοχή δέκα οπών, το μέγεθος του πίνακα είναι γενικά 86mm × 146mm ή παρόμοιο μέγεθος, η κεντρική απόσταση οπών 120.6㎜ Σημείωση:

Θα παρακολουθήσουμε την επερχόμενη Έκθεση του Απριλίου, παρακαλούμε να σημειώσετε το περίπτερο μας ως εξής: Booth: 4-1-G27, κατά τη διάρκεια της φάσης 1 (15-19 Απριλίου) Booth: 16-3-C06, C07 κατά τη διάρκεια της φάσης 2 (23-27 Απριλίου)