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Nel pomeriggio del 17 maggio, "2015 Ningbo Corporate Culture Festival and Summit Forum" è stato tenuto dal Ningbo Corporate Culture Institute presso Howard Johnson Hotel. Il forum si è concentrato sulle aziende eccezionali e passive nel campo della cultura aziendale. Pertanto, ha attirato più di 300 rappresentanti del governo di Ningbo, Accademia culturale aziendale, Associazioni, Università, Sellers Union Group, Oulin Group, Ningbo Public Transport Corporation, Ningbo Airport, Lulong Holdings, Zhejiang Shipbuilding, Ningbo Yinyi Group. Zhang Minghua, vice sindaco di Ningbo City, ha partecipato al forum e ha tenuto un discorso. La cerimonia di premiazione si è tenuta durante il forum. Il nostro gruppo è stato assegnato il "Gruppo Advanced 2014 in Corporate Cultural Building" e [2014 Top Ten Enterprises Internal Magazine ". Zhang Minghua, vice sindaco ha sottolineato nel suo discorso che al momento la maggior parte delle imprese è in fase di trasformazione e aggiornamento. Per mantenere il forum in questa circostanza, non è solo conforme alla tendenza dello sviluppo, ma è anche una riorganizzazione scientifica e razionale dell'attuale cultura aziendale. Ha un'importante influenza sull'obiettivo dello sviluppo aziendale e sull'implementazione delle contromisure. Lu Ningzhang, presidente del Ningbo Corporate Culture Institute ha sottolineato che nello sviluppo dell'impresa, la cultura aziendale sta gradualmente diventando un elemento importante per migliorare la coesione e la creatività aziendale e migliorare la competitività completa. La cultura aziendale è un supporto vitale per lo sviluppo eterno delle imprese. Dopo aver avviato il Ningbo Corporate Culture Festival 2015 di Zhang Minghua e Lu Zhangging, è stata avviata la cerimonia di premiazione. 5 Enterprises tra cui Oulin Group, Ningbo Public Transportation Corporation, Yadea Technology Group, Ningbo Airport e ecc. Sono state selezionate come [base dimostrativa di cultura aziendale ". 10 Enterprises tra cui Sellers Union, Ningbo Communication Engineering Construction Group, Lulong Holdings, Zhejiang ShipBuilding, Zhejiang Reclaim, Gruppo di costruzioni e ecc. Sono stati selezionati come [gruppo avanzato 2014 nell'edificio culturale aziendale ". Sono state assegnate 10 riviste interne di Sellers Union Group, Huamao Group, Beyond Group e ecc. [2014 Top Ten Enterprises Internal Magazine ". È riconosciuto che questi 3 premi sono stati assegnati biennalmente. È più grande e al massimo. [Base dimostrativa di cultura aziendale "e [2014 Advanced Group in Corporate Cultural Building" sono stati selezionati dopo due mesi di iniziale e finale. Nelle elezioni, esperti delle università, funzioni del governo e operatori pratici delle imprese che hanno contribuito al contributo al Nella teoria la ricerca e il funzionamento pratico sono stati invitati come giudici. Accedevano dai risultati nella costruzione della cultura aziendale, del sistema di cultura aziendale, della valutazione della soddisfazione dei dipendenti e di altri aspetti. L'intera elezione dipendeva da fatti e prove. [2014 Top Ten Enterprises Internal Magazine "è stato selezionato dopo 3 mesi di valutazione preliminare, revisione e presentazione. Esperti e giudici eletti secondo lo standard di Enterprise Scale, Tempo di pubblicazione, Contenuto, Design del layout, onore e successo. Hanno esaminato come professionisti professionisti delle riviste. Inoltre hanno valutato da molti aspetti tra cui la qualità di articoli, colonne, layout, diffusione di idee, idee editoriali, immagini, funzione e influenza sociale. Successivamente, il professor Meng Fanchi, vicepresidente esecutivo e segretario del Cinese Corporate Culture Institute ha condiviso esperienze con gli ospiti. "Come far entrare la cultura aziendale nella gestione aziendale" è stato il suo tema del discorso. Usando parole semplici e analisi approfondite, il professor ha vinto applausi dagli ospiti. Rappresentanti della Ningbo Public Transportation Corporation, Yinyi Group, Haitian Group, Sinar Mas Group ha tenuto discorsi sulle proprie caratteristiche del costruzione della cultura aziendale che hanno ricevuto elogi dai partecipanti. Resta inteso che il tema del festival della cultura aziendale è [creare una cultura aziendale innovativa e migliorare la competitività delle imprese ". Il festival era sotto guida del Cinese Corporate Culture Institute. È stato organizzato congiuntamente dalla Federazione dei circoli di scienze sociali e Ningbo Corporate Culture Institute. L'oro è condividere la ricchezza della saggezza e costruire una piattaforma di scambio per la cultura aziendale.

La 118a fiera del cantone si terrà il 15 ottobre 2015 e l'ultima fasi nel complesso della fiera del cantone, che è il più grande centro espositivo modernizzato in Asia. È una perfetta integrazione di preoccupazioni umane ed ecologiche e alta tecnologia e intelligentizzazione, scintillando il mondo come una stella splendente. La nostra azienda ritiene che la fiera del cantone mantenga ancora il suo significato nella mostra e nelle transazioni sebbene il commercio tradizionale sia stato fortemente influenzato dal commercio elettronico. Pertanto, recentemente abbiamo lavorato sul lavoro preliminare. Il dipartimento degli acquisti comunica attivamente ai fornitori e seleziona i prodotti più competitivi mentre il dipartimento delle vendite cerca profondamente le specifiche delle materie prime, pienamente preparate per la vetrina finale nello stand della fiera del cantone.

Tipo di socket switch: 86 interruttore: esterno tutti gli interruttori più comuni sono quadrati, le sue dimensioni 86 mm × 86 mm, questo interruttore è spesso chiamato interruttore di tipo 86, 86 86 come standard internazionale, sono installati molti paesi sviluppati, la maggior parte della nostra regione è attualmente progetti e switch di miglioramento domestico comuni. 118 Interruttore di tipo: l'interruttore di tipo 118 si riferisce generalmente a un interruttore montato trasversale allungato. 118 L'interruttore di tipo è generalmente combinato liberamente: nel bordo all'interno della scheda in diverse combinazioni di moduli funzionali, in Chongqing, Hubei, Guangxi e altri luoghi con altri. 118 La commutazione in un elettricista a una sola casa è generalmente divisa in una piccola scatola, la scatola e la scatola grande, la dimensione lunga è 118 mm, 154 mm, 195 mm, larghezza di solito 74 mm, 118 tipi di interruttore il vantaggio è quello del suo stile fai -da -te! Più flessibile, può cambiare colore in base alle loro esigenze e preferenze, facile accessibilità, libertà di stile. Un semplice confronto: l'interruttore di tipo 86 fino a quattro (penso personalmente, indipendentemente dal marchio di Switch 86, il mio preferito aperto e due aperto!) Ma il 118 può essere dotato di 8 aperti! Ma 8 per aprire o raramente usati, il 118 verrà caricato con molto meno sulla quantità, ma 86 è uno standard nazionale, c'è un po 'di verità in lui, per dire la presa di switch in casa, non solo eseguire il suo di più Funzione di base, ovviamente, la funzione di base Il lavoro migliore, scegli un buon stile di stile 120 interruttore: 120 moduli comuni in 1/3 standard di base, vale a dire un caricamento verticale su un pannello standard di 120 mm × 74 mm, possono essere installati sotto i tre moduli standard 1/3. Modulo per dimensione in 1 / 3,2 / 3,1 Posizione tre. 120 si riferisce all'altezza del pannello è di 120 mm, può essere dotato di un'unità, parti funzionali di due unità o tre unità. 120 interruttore, ci sono due dimensioni, una per monotrodici, 74 mm × 120 mm, è possibile configurare un'unità, parti funzionali di due unità o tre unità; Uno per il doppio, 120 mm × 120 mm, può configurare fino a quattro unità, cinque unità o parti funzionali di sei unità. 146 Interruttore di tipo: due volte gli interruttori e le prese ordinarie di larghezza, poiché circa quattro interruttori, presa a dieci fori, dimensioni del pannello sono generalmente 86 mm × 146 mm o dimensioni simili, fori di montaggio Distanza centrale 120.6㎜ Nota: è possibile installare una cartuccia lunga.

Parteciperemo alla prossima fiera del Canton di aprile, per favore, nota il nostro stand come segue: Booth: 4-1-G27, durante la fase 1 (15-19 aprile) Booth: 16-3-C06, C07 durante la fase 2 (23-27 aprile)