ข่าว

ในช่วงบ่ายของวันที่ 17 พฤษภาคม "2015 Ningbo Corporate Culture Festival and Summit Forum" จัดขึ้นโดยสถาบันวัฒนธรรมองค์กร Ningbo ที่ Howard Johnson Hotel ฟอรัมมุ่งเน้นไปที่ บริษัท ที่โดดเด่นและมีความหมายในด้านวัฒนธรรมองค์กร ดังนั้นจึงดึงดูดผู้แทนมากกว่า 300 คนจากรัฐบาลหนิงโบสถาบันการศึกษาทางวัฒนธรรมของ บริษัท สมาคมมหาวิทยาลัยกลุ่มผู้ขายกลุ่ม Oulin Group, Ningbo Public Transportation Corporation, สนามบินหนิงโบ Zhang Minghua รองนายกเทศมนตรีเมือง Ningbo เข้าร่วมฟอรัมและกล่าวสุนทรพจน์ พิธีมอบรางวัลจัดขึ้นระหว่างฟอรัม กลุ่มของเราได้รับรางวัล "2014 Advanced Group ในอาคารวัฒนธรรมองค์กร" และ [2014 Top Ten Enterprises Magazine ภายใน " จางมิงฮัวรองนายกเทศมนตรีชี้ให้เห็นในคำพูดของเขาว่าในปัจจุบันองค์กรส่วนใหญ่อยู่ภายใต้การเปลี่ยนแปลงและการอัพเกรด ในการจัดเวทีในสถานการณ์นี้ไม่เพียง แต่สอดคล้องกับแนวโน้มการพัฒนาเท่านั้น แต่ยังเป็นการปรับโครงสร้างองค์กรทางวิทยาศาสตร์และเหตุผลของวัฒนธรรมองค์กรในปัจจุบัน มันมีอิทธิพลสำคัญต่อเป้าหมายการพัฒนาขององค์กรและการดำเนินการตอบโต้ Lu Ningzhang ประธานสถาบันวัฒนธรรมองค์กรหนิงโบเน้นว่าในการพัฒนาองค์กรวัฒนธรรมองค์กรค่อยๆกลายเป็นองค์ประกอบสำคัญในการปรับปรุงการทำงานร่วมกันขององค์กรและความคิดสร้างสรรค์และปรับปรุงความสามารถในการแข่งขันที่ครอบคลุม วัฒนธรรมองค์กรเป็นสิ่งสำคัญในการพัฒนานิรันดร์ขององค์กร หลังจากเริ่มต้นเทศกาลวัฒนธรรมองค์กร Ningbo ในปี 2558 โดยจางมิงฮัวและลูจันนิ่งเริ่มต้นพิธีมอบรางวัล 5 องค์กรรวมถึง Oulin Group, Ningbo Public Transportation Corporation, Yadea Technology Group, สนามบินหนิงโบและ ฯลฯ ได้รับเลือกให้เป็น [ฐานสาธิตวัฒนธรรมองค์กร "10 องค์กรรวมถึงสหภาพผู้ขาย กลุ่มก่อสร้างและ ETC ได้รับเลือกให้เป็น [2014 Advanced Group ในอาคารวัฒนธรรมขององค์กร " 10 นิตยสารภายในโดย Sellers Union Group, Huamao Group, Beyond Group และ ETC ได้รับรางวัล [2014 Top Ten Enterprises Magazine ภายใน " เป็นที่ยอมรับกันว่ารางวัลทั้ง 3 นี้ได้รับรางวัลทุกสองปี มันใหญ่ที่สุดและอยู่ในระดับสูงสุด [ฐานสาธิตวัฒนธรรมองค์กร "และ [2014 Advanced Group ในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร" ได้รับการคัดเลือกหลังจากสองเดือนของการเริ่มต้นและครั้งสุดท้ายในการเลือกตั้งผู้เชี่ยวชาญจากมหาวิทยาลัยหน้าที่ของรัฐบาลและผู้ประกอบการที่ใช้งานได้จริง ในการวิจัยทฤษฎีและการดำเนินงานในทางปฏิบัติได้รับเชิญให้เป็นผู้พิพากษา พวกเขาเข้าถึงจากความสำเร็จในการก่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรระบบวัฒนธรรมองค์กรการประเมินความพึงพอใจของพนักงานและด้านอื่น ๆ การเลือกตั้งทั้งหมดขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงและหลักฐาน [2014 Top Ten Ten Interprises Magazine Internal "ได้รับการคัดเลือกหลังจาก 3 เดือนของการประเมินเบื้องต้นการทบทวนและการนำเสนอผู้เชี่ยวชาญและผู้พิพากษาที่ได้รับการเลือกตั้งตามมาตรฐานระดับองค์กรเวลาตีพิมพ์เนื้อหาการออกแบบเค้าโครง เกียรติและความสำเร็จพวกเขาทบทวนเป็นผู้ปฏิบัติงานมืออาชีพของนิตยสารนอกจากนี้พวกเขาประเมินจากหลาย ๆ ด้านรวมถึงคุณภาพของบทความคอลัมน์เค้าโครงการเผยแพร่ความคิดแนวคิดบรรณาธิการรูปภาพหน้าที่และอิทธิพลทางสังคม ต่อจากนั้นศาสตราจารย์ Meng Fanchi รองประธานบริหารและเลขานุการสถาบันวัฒนธรรมองค์กรจีนได้แบ่งปันประสบการณ์กับแขก "วิธีทำให้วัฒนธรรมองค์กรเข้าสู่การจัดการองค์กร" เป็นธีมการพูดของเขา การใช้คำพูดตรงไปตรงมาและการวิเคราะห์เชิงลึกศาสตราจารย์ชนะเสียงปรบมือจากแขก ตัวแทนจาก Ningbo Public Transportation Corporation, Yinyi Group, Haitian Group, Sinar Mas Group กล่าวสุนทรพจน์เกี่ยวกับลักษณะของตัวเองของการสร้างวัฒนธรรมองค์กรซึ่งได้รับการยกย่องจากผู้เข้าร่วม เป็นที่เข้าใจกันว่าธีมของเทศกาลวัฒนธรรมองค์กรคือ [เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นนวัตกรรมและเพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันขององค์กร "เทศกาลนี้อยู่ภายใต้แนวทางของสถาบันวัฒนธรรมองค์กรจีน สถาบันวัฒนธรรมองค์กรทองคำคือการแบ่งปันความมั่งคั่งภูมิปัญญาและสร้างแพลตฟอร์มแลกเปลี่ยนสำหรับวัฒนธรรมองค์กร

งาน Canton Fair ที่ 118 จะจัดขึ้นในวันที่ 15 ตุลาคม 2558 และสุดท้ายสำหรับสามขั้นตอนใน Canton Fair Complex ซึ่งเป็นศูนย์นิทรรศการที่ทันสมัยที่สุดในเอเชีย มันเป็นการบูรณาการที่สมบูรณ์แบบของความกังวลของมนุษย์และนิเวศวิทยาและเทคโนโลยีชั้นสูงและการทำให้ฉลาดทำให้โลกเป็นประกายเหมือนดาวที่ส่องแสง บริษัท ของเราพิจารณาว่างาน Canton Fair ยังคงมีความสำคัญในการแสดงและการทำธุรกรรมแม้ว่าการค้าแบบดั้งเดิมจะได้รับผลกระทบอย่างมากจากอีคอมเมิร์ซ ดังนั้นเราได้ทำงานเกี่ยวกับงานเบื้องต้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ แผนกจัดซื้อสื่อสารกับซัพพลายเออร์อย่างแข็งขันและเลือกผลิตภัณฑ์ที่มีการแข่งขันสูงที่สุดในขณะที่ฝ่ายขายทำการวิจัยอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับข้อกำหนดของสินค้าโภคภัณฑ์ซึ่งเตรียมพร้อมสำหรับการจัดแสดงขั้นสุดท้ายในบูธของงาน Canton Fair

สวิตช์ประเภทซ็อกเก็ต: 86 สวิตช์: ภายนอกซ็อกเก็ตสวิตช์ที่พบบ่อยที่สุดคือสี่เหลี่ยมขนาดของเธอ 86 มม. × 86 มม. สวิตช์นี้มักเรียกว่าสวิตช์ 86 ประเภท 86 86 เป็นมาตรฐาน สากล โครงการปรับปรุงบ้านทั่วไปและสวิตช์ 118 Type Switch: 118 Type Switch โดยทั่วไปหมายถึงสวิตช์ที่ติดตั้งตามขวางยาว 118 Type Switch นั้นมีสไตล์รวมกันอย่างอิสระ: ในเส้นขอบภายในการ์ดเป็นโมดูลการทำงานที่แตกต่างกันในการรวมกันในฉงชิ่ง, หูเป่ย, กวางซีและสถานที่อื่น ๆ ที่มีอีกมากมาย 118 การสลับในช่างไฟฟ้าบ้านหลังเดียวโดยทั่วไปจะแบ่งออกเป็นกล่องขนาดเล็กกล่องและกล่องขนาดใหญ่ขนาดยาวคือ 118 มม., 154 มม., 195 มม., ความกว้างโดยปกติ 74 มม., 118 ประเภทสวิตช์สวิตช์ข้อได้เปรียบคือสไตล์ DIY ของเขา! มีความยืดหยุ่นมากขึ้นสามารถเปลี่ยนสีตามความต้องการและความชอบของพวกเขาการเข้าถึงได้ง่ายอิสระสไตล์ การเปรียบเทียบง่าย ๆ : 86 ประเภทสลับสูงสุดสี่ (โดยส่วนตัวฉันคิดว่าไม่ว่าสวิตช์ 86 ยี่ห้อใดที่ฉันโปรดปรานและเปิดสองตัว!) แต่ 118 สามารถติดตั้งได้ 8 ครั้ง! แต่ 8 เพื่อเปิดหรือไม่ค่อยได้ใช้ 118 จะถูกโหลดลงด้วยปริมาณน้อยกว่ามาก แต่ 86 เป็นมาตรฐานระดับชาติมีความจริงบางอย่างในตัวเขาที่จะพูดซ็อกเก็ตสวิตช์ในบ้านไม่ใช่แค่แสดงมากที่สุดของเขา ฟังก์ชั่นพื้นฐาน แน่นอนฟังก์ชั่นพื้นฐานงานดีกว่าเลือกสวิตช์สไตล์ที่ดี 120 สวิตช์: 120 โมดูลทั่วไปในมาตรฐานพื้นฐาน 1/3 คือการโหลดแนวตั้งบนแผงมาตรฐาน 120 มม. × 74 มม. สามารถติดตั้งได้ภายใต้โมดูลมาตรฐาน 1/3 สามโมดูล โมดูลตามขนาดเป็น 1 / 3,2 / 3,1 ตำแหน่งสาม 120 หมายถึงความสูงของแผงคือ 120 มม. สามารถติดตั้งหน่วยส่วนที่ใช้งานได้ของสองหน่วยหรือสามหน่วย 120 สวิตช์มีสองมิติหนึ่งอันสำหรับ monotroded, 74 มม. × 120 มม. คุณสามารถกำหนดค่าหน่วยส่วนการทำงานของสองหน่วยหรือสามหน่วย; หนึ่งสำหรับคู่, 120 มม. × 120 มม. สามารถกำหนดค่าได้สูงสุดสี่ หน่วยห้าหน่วยหรือส่วนการทำงานของหกหน่วย 146 Type Switch: สองเท่าของสวิตช์สามัญและซ็อกเก็ตความกว้างสองเท่าเนื่องจากสวิตช์สี่ตัวซ็อกเก็ตสิบหลุมขนาดแผงโดยทั่วไป 86 มม. × 146 มม. หรือขนาดใกล้เคียงกัน

เราจะเข้าร่วมงาน April Canton Fair ที่จะมาถึงโปรดทราบบูธของเราดังต่อไปนี้: บูธ: 4-1-G27, ในช่วง 1 (15-19 เมษายน) บูธ: 16-3-C06, C07 ในช่วงระยะที่ 2 (23-27 เมษายน)